各有关单位：为充分发挥急需紧缺人才目录在优化人力资源流动配置中的积极作用，建立和完善本市急需紧缺人才目录（以下简称“人才目录”）编制发布体系，三、健全目录编制体系（一）建立产业人才目录编制体系，推动行业主管部门根据产业发展导向和新职业需求，及时发布、更新重点产业领域人才目录，（二）建立区域人才目录编制体系，编制发布本区、本区域人才目录，支持行业主管部门、各区和各重点区域根据实际需求编制发布专项人才目录，掌握人才资源现状和急需紧缺人才需求，推动行业主管部门、各区和各重点区域以本行业、本区域人才目录为导向，人才目录编制发布工作由各级人力资源社会保障部门统筹谋划，行业主管部门、各区和各重点区域人才工作部门协调配合，重点人才目录报市人力资源社会保障局联合发文，目录编制部门、各级人力资源社会保障部门等持续跟进实施效果，不断完善和创新人才目录编制发布工作。