决定建立预算绩效管理跟踪问效“两书一函”(约谈通知书、整改通知书和提醒敦促函)制度，对部分预算绩效管理工作重视不够、举措不实、推动不力的部门按规定予以提醒敦促、要求整改和工作约谈，年度预算绩效管理工作考核排名靠后等情形，由财金国资局向有关责任单位发出《提醒敦促函》，4.不配合财金国资局组织开展的重点绩效管理工作的，5.各部门未按时完成预算绩效管理结果定期清理、评估、报送工作的，由财金国资局向有关责任单位发出《整改通知书》，主要包括:1.未按要求贯彻落实预算绩效管理改革政策制度，2.对本部门自身预算绩效管理工作部署不到位，3.在财金国资局组织开展的重点绩效管理工作中发现项目决策、项目管理和项目效益等方面存在明显问题的，经财金国资局提醒敦促或要求整改后，及时高效完成本部门预算绩效管理具体工作任务，被提醒敦促、要求整改和开展约谈的部门要高度重视预算绩效管理工作，各部门要理清本部门预算绩效管理重点工作任务，“两书一函”制度执行情况将纳入各部门预算绩效管理工作考核。