用好奖励措施激发干部干事创业热情年终考核是对各项工作的总结，更是督促干部职工脚踏实地干实事的重要举措，为发挥年度考核的激励作用，根据市委组织部、市人社局的有关要求，我局制定了2022年度考核方案，对局系统266人进行了年度考核，共45名科级及以下干部职工被评为优秀等次，做好我局系统21名处级干部年度考核的述职测评等相关工作，督促干部职工做好各项工作，更需要奖励，我局切实用好年度考核结果，制定2022年度奖励方案，对评为2022年度考核优秀等次的符合奖励条件的人员进行嘉奖和记三等功，今年局系统受奖励的领导干部职工共计50人，同时做好奖励证书和奖励金的发放工作。