我局完成了2022-2023年度第三批次小微企业劳动关系事务托管服务终期评估的审核工作，三、评估指标本次评估主要涉及5个指标：主观指标评分、劳动信访、劳动监察、劳动仲裁案件量和档案卷宗材料，开展托管服务一年以上的企业发生劳动信访案件，每发生一宗劳动信访案件扣减2%，每发生一宗劳动信访案件扣减5%，出现1宗劳动监察投诉案件扣减5%，开展托管服务一年以上的企业发生劳动仲裁案件，每发生一宗劳动仲裁案件扣减5%，每发生一宗劳动信访案件扣减10%，（五）服务档案（占20%）：第一年开展托管服务的基础服务档案得分为20%分，四、补贴金额核算第一年服务的每家企业补贴数额为：（客观指标权重得分+主观指标权重得分）*深圳市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资1/5*工伤保险人数对应比重，且服务内容不少于《深圳市坪山区开展小微企业劳动关系事务托管服务管理办法》第十五条所规定的三十项，每家补贴金额不超过《深圳市坪山区开展小微企业劳动关系事务托管服务管理办法》第十九条规定数额的80%，我局将根据《深圳市坪山区小微企业劳动关系事务托管服务效果评估办法》的相关规定进行查处，附件：坪山区小微企业劳动关系事务托管服务终期评估审核及评分汇总表（2022-2023年度第三批次）深圳市坪山区人力资源局2023年12月14日附件：1．附件：坪山区小微企业劳动关系事务托管服务终期评估审核及评分汇总表（2022-2023年度第三批次）.xls。