根据甘肃省协调劳动关系三方《关于开展劳动用工“查风险强协商保支付促和谐”专项行动的通知》要求，市协调劳动关系三方决定自2023年7月至12月，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，市、县协调劳动关系三陇南市协调劳动关系三方委员会办公室（陇南市人力资源和社会保障局代章）2023年7月10日陇南市协调劳动关系三方委员会办公室（陇南市人力资源和社会保障局代章）2023年7月10日方要全面梳理排查欠薪风险隐患，市、县协调劳动关系三方要积极引导支持企业与工会开展集体协商“要约”活动，重点就职工技能要素参与企业分配、育龄职工弹性工作方式等进行集体协商，市、县协调劳动关系三方要加强分类指导，各级协调劳动关系三方要以今年即将开展的第一届全省和谐劳动关系创建示范活动、全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人评选表彰为契机，大力宣传企业在健全劳动关系协调机制、矛盾调处机制、争议多元处理机制、劳动者权益保障机制和积极防范化解劳动关系风险矛盾方面的典型做法，营造防范欠薪风险、构建和谐劳动关系的良好社会氛围，市、县协调劳动关系三方要结合各自职能，市、县协调劳动关系三方要结合各自职能，工会要引导广大职工积极主动为企业优化用工管理、防范劳动关系风险献计出力，主动预防、化解欠薪等劳动关系风险隐患，各县协调劳动关系三方会议办公室要梳理总结本地区工作开展情况。