人才服务效能全面提升，人才对经济社会发展的贡献率显著提升，以提升教师、医生思想政治素质、师德师风、医德医风水平和教育教学能力为重点，筑基提质、补短扶弱、做优建强、全面提高教师、医生培养培训质量，大力实施教师能力素质提升计划，切实提升治校办学能力，促进教师队伍结构持续优化、教学水平提升，切实提升医务能力，进一步提升我市人力资源服务产业园营运水平，提升人才获得感和荣誉感，完善科研项目经费拨付机制，提高间接经费比例，并稳步提高，不断提升企业创新水平，不断提高人才的获得感、荣誉感、归属感。