《佛山市科学技术局关于促进新型研发机构人才队伍建设的指导意见（试行）》（下文简称《意见》）正式出台，从新型研发机构人才管理体制改革、改进新型研发机构人才培养支持机制、创新新型研发机构人才评价机制等六大方面提出一系列具有突破性的新举措，是支持新型研发机构全面构建“职级能上能下、收入能高能低、人员能进能出”的科学用人机制，佛山确认了促进新型研发机构人才队伍建设的一系列基本原则，佛山将强化新型研发机构党组织对人才队伍建设的领导，佛山还将充分发挥市场在新型研发机构人才资源配置中的决定性作用，佛山还将改进新型研发机构人才培养支持机制，鼓励新型研发机构加快培育重点行业、重要领域、战略性新兴产业科技创新人才，鼓励新型研发机构完善科研人员交流学习制度，允许科研机构管理人员和科研人员以“技术股+现金股”形式持有孵化企业股份新型研发机构的人才评价机制一直备受关注，佛山将支持新型研发机构发挥人才评价主体作用，支持和鼓励新型研发机构选派科研能力强、拥有创新成果的青年科技人才，大力推动新型研发机构争取职务科技成果管理改革试点，鼓励科研人员通过科技成果转化获得合理收入，允许科研机构管理人员和科研人员。