切实规范神湾镇人才房管理工作，第二条人才房指由神湾镇人民政府委托的实施机构或其他社会力量通过各种途径建设和筹集，包括经镇党委人才工作领导小组认定的企业自建、自筹、自租住房，第三条人才房坚持“以政府为引导、企业为主体、市场化运作、社会化管理”和“高补贴、低租金、有期限”的原则进行租赁和管理，第二章建设和筹集第四条人才房通过配建、集中新建等方式建设，采取租赁市场房源、改建存量政府配套住房等方式建设人才房，第九条不同层次人才可申请租住60-200㎡不等的人才房，第十条人才以家庭户为单位申请享受人才房保障，（二）人才购房补助、政府其它安居政策及人才房租金补贴只能择一享受，第四章使用管理及退租机制第十一条租配原则人才房保障按“从优、就高、不重复”原则执行应优先满足层次较高人才住房需求，符合人才房配租范围及条件的申请人或用人单位可填写《神湾镇人才房入住申请表》（附件3），（四）核准：神湾镇党建工作办以书面形式提交镇党委人才工作领导小组成员单位核准并提出意见，第十三条人才与人才房管理部门签订租房协议，由用人单位配合人才房管理部门收回其居住的人才房：（一）租住过程中在中山市拥有了任何形式的自有住房，政策解读：神湾镇人才房管理办法（暂行）【图解】《神湾镇人才房管理办法（暂行）》【音频解读】《神湾镇人才房管理办法（暂行）》附件下载：附件1：神湾镇《急需人才专业目录》.docx附件下载：附件2：人才房待遇标准明细表.docx附件下载：附件3：神湾镇人才房入住申请表.docx附件下载：附件4：神湾镇人才房年审表.docx。