第四条市国资委负责指导、监督市属企业合规管理工作，明确并严格落实业务及职能部门、合规管理牵头部门和监督部门职责，第六条市属企业应当建立健全合规管理体系，领导合规管理部门组织开展相关工作，具体负责以下工作：（一）领导合规管理牵头部门开展合规相关工作，第十四条市属企业业务及职能部门承担本部门合规管理主体责任，主要履行以下职责：（一）按照合规要求建立健全本部门业务合规管理具体制度和流程，第十六条市属企业应当设置合规管理牵头部门，第三章制度建设和合规管理重点第十八条市属企业应当建立健全合规管理制度，第十九条市属企业应当制定合规管理基本制度，第二十七条市属企业应当建立健全合规风险应对机制，全面总结年度合规管理组织体系和制度体系建设与运行、合规风险事件应对、合规文化培育、信息化建设、违规问责等合规管理工作情况，第三十三条市属企业应当结合实际建立健全合规管理与法务管理、内部控制、风险管理等的协同运作机制，第三十五条市属企业应当建立合规管理有效性评价机制，结合实际将合规管理职责、合规制度、合规风险识别评估、合规审查、合规报告、违规举报与追责、合规考核、合规管理体系有效性评价、典型案例、合规培训、违规行为记录等纳入信息系统。