切实加强劳务派遣和灵活用工安全管理工作，（二）劳务派遣单位与劳务派遣用工单位签订的劳务派遣协议应当载明派遣的工作岗位名称和岗位性质、工作地点、派遣人员数量及派遣期限、劳动安全卫生及培训事项等法律法规规章规定应当纳入劳务派遣协议的有关事项，（四）劳务派遣用工单位应当为劳务派遣劳动者提供安全的工作环境、符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，（五）劳务派遣用工单位应当严格执行国家有关安全生产的法律法规及相关规定，劳务派遣用工单位应对事故承担主要管理责任，劳务派遣单位应对事故承担补充管理责任，二、加强灵活用工安全管理（一）灵活用工单位应当根据法律、法规规定和本单位生产经营活动的特点，鼓励灵活用工单位为灵活用工劳动者提供购置相关保险等保障措施，（三）灵活用工单位应当履行安全生产保障责任，将接受其作业指令的灵活用工劳动者纳入本单位对从业人员安全生产的统一管理，免除或者减轻其对灵活用工劳动者因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任，（四）灵活用工劳动者有依法向灵活用工单位主张安全生产的权利，（五）灵活用工劳动者应当严格落实岗位安全责任，三、强化行业部门管理责任（一）人力资源和社会保障部门要依法实施劳务派遣行政许可，落实劳务派遣和灵活用工相关工作规定。