现就做好第九批南平市技能大师工作室项目建设及第六批（2020年）南平市技能大师工作室期满评估工作通知如下：一、关于第九批南平市技能大师工作室领办者申报（一）申报名额计划建设第九批南平市技能大师工作室10家，2.已是国家级、省级技能大师工作室不再申报市级技能大师工作室，4.技能大师工作室能够积极开展技术技能革新并产生广泛的社会和经济效益，上述材料中《南平市技能大师工作室申报表》一式三份，二、关于第六批南平市技能大师工作室期满考核评估工作（一）考核评估对象2020年建设且管理周期届满的技能大师工作室，每位技能大师工作室领办人在管理周期内为企业或社会培养青年技术骨干，（三）考核评估方式1.技能大师工作室的建设单位要认真按照《南平市技能大师工作室评分表》对技能大师工作室工作开展情况组织自评，上述材料中《南平市技能大师工作室申报表》一式三份，各地各有关部门和所在单位要建立技能大师工作室考核制度，成效显著的市级技能大师工作室优先推荐建设省级技能大师工作室，（二）技能大师工作室所在企事业单位要重视技能人才队伍建设工作，附件：1.南平市技能大师工作室建设项目申报表2.南平市技能大师工作室评分表3.2020年市级技能大师工作室名单（23家）中共南平市委人才工作领导小组办公室南平市人力资源和社会保障局南平市财政局2023年9月25日（此件主动公开）附件1南平市技能大师工作室建设项目申报表申报单位工作室职业（工种）领办技能大师姓名领办技能大师职业技能等级填报时间南平市人力资源和社会保障局制填表说明1．本表一式三份，建立技能人才培养激励制度5企业建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策制度未建立技能人才培养等政策制度的不得分，为企业或社会培养8个以上青年技术骨干培养高级工及以上技能等级8人的得10分、培养6人的得8分、培养4人的得5分、培养3人以下不得分，经费使用大师工作室建设5工作室经费使用等情况工作室经费使用合理得3分。