一、竞聘原则按照公开、平等、竞争、择优的原则,按照发布竞聘公告、报名、资格审查、量化评分、面试、组织考察、公示、任命等程序进行公开竞聘，二、竞聘人员范围银川经开发展集团有限责任公司各权属公司在册在岗的正式工作人员(包含与综服公司签订正式劳动合同的在岗部门工作人员)，三、组织领导本次竞聘工作在集团公司人事工作领导小组统一领导下开展，四、竞聘岗位及资格条件(一)竞聘岗位本次竞聘岗位为综服公司的5个中层管理岗位,具体为:综合部副部长1名;市场发展部副部长1名;物业管理部副部长1名;财务管理部副部长1名;工程建设部副部长1名(竞聘岗位资格详见附件1)，2.资格审查贯穿竞聘全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消竞聘资格，五、竞聘程序竞聘程序主要包括以下7个环节:现场报名;资格审查;量化评分;面试;组织考察;公示;任命，(二)资格审查报名结束后根据收到的报名资料,集团公司人事工作领导小组即组织对报名人员资格进行审查，(三)人员量化评分集团公司人事工作领导小组对通过资格审查的报名人员,按照人员量化评分表(见附件3)予以赋分,并在集团公司及各权属公司公示3个工作日，面试根据竟聘岗位分组进行,重点考察竟聘人员的专业素养、分析判断、组织协调、学习创新、语言表达、能力素质等方面，面试评委由集团公司人事工作领导小组选定，(五)组织考察根据人员量化得分和面试得分,以(人员量化得分×30%+面试成绩×50%)两项合计得分从高到低的顺序,按岗位数1:2的比例,确定考察对象，(六)确定结果及公示根据考察情况,按照综合得分(即:人员量化得分×30%+面试成绩×50%+考察组评分×20%)从高到低的顺序,确定拟任命人员,并进行公示,公示时间为5个工作日，2.经本人同意,集团公司人事工作领导小组可对报名竞聘岗位进行调剂，3.本竞聘方案由集团公司人事工作领导小组负责解释，4.报名联系电话:李佳13895075577监督电话:郝一鸣15909586172附件:1.2023年银川高新技术产业综合服务有限责任公司竞聘岗位资格一览表2.2023年银川高新技术产业综合服务有限责任公司岗位竞聘报名表3.银川高新技术产业综合服务有限责任公司竞聘人员量化评分表中共银川经开发展集团有限责任公司委员会2023年9月21日。