2023年9月13日（此件主动公开）（联系单位：专业技术人员管理处）关于加强和改进基层专业技术人才队伍建设的若干措施为进一步加强基层专业技术人才队伍建设，基层事业单位招聘高层次和急需紧缺专业技术人才，适当提高基层事业单位中、高级专业技术岗位结构比例，对长期在基层工作、贡献突出的专业技术人才，在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决关键性技术难题的专业技术人才可不受单位岗位结构比例限制、提前一年申报高级职称，专业技术人才由单位选派到基层服务期间，建立体现基层专业技术人才工作实际和特点的评价标准，不将论文作为基层应用型专业技术人才申报职称的限制性条件，中小学教师、卫生、农业、林草等相关系列专业基层专业技术人员实行单独的职称评价标准，对长期扎根基层工作、做出重要业绩贡献的专业技术人员，（十一）完善和落实基层卫生专业技术人员职称政策倾斜力度，（十二）加大其他基层一线专业技术人员职称政策倾斜力度，加强对新晋中、高级专业技术职称的基层专业技术人才专项培训工作，建立联系服务基层专业技术人才制度，使基层单位和人才充分了解各项基层专业技术人才政策措施。