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【就业信息服务】应城市稳就业工作开展情况

应城市人力资源和社会保障局 | 2022-05-25
应城市稳就业工作开展情况为深入贯彻省委、省政府工作要求,统筹疫情防控和经济社会发展,扎实做好稳就业工作全面落实保居民就业任务,进一步加大援企稳岗促就业力度,现将今年以来贯彻落实国家稳增长市场主体保就业政策措施的进展情况汇报如下:政策落实情况及主要成效:1.大力开展职业技能培训,提升劳动者就业能力根据《湖北省就业创业培训补贴管理办法》(鄂人社发[2018]64号),拓宽劳动者就业技能提升覆盖面,培训对象为城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者(包括失地农民)、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、贫困家庭(包括低保家庭)子女、建档立卡贫困劳动力、毕业年度(毕业当年的1月1日至12月31日)高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)等重点就业群体,已开展补贴性职业技能培训698人次,拓宽技能提升补贴受益范围根据文件要求,领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可按照初级(五级)不超过1000元、中级(四级)不超过1500元、高级(三级)不超过2000元的标准申请技能提升补贴,参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的、可按规定申请技能提升补贴,技能提升补贴申领条件,继续放宽至企业在职职工参加失业保险1年以上,对符合条件的申报对象直接发放技能提升补贴,同时向企业宣传技能提升补贴政策,提高了技能提升补贴政策的实施效率,今年已发放技能提升补贴70人,2022年1月1日至12月31日,累计出现1个(含)以上中高风险疫情地区的市(州)、县(市、区),可对因新冠肺炎疫情严重影响暂无法正常生产经营的中小微企业,按每名参保职工不超过500元的标准发放一次性留工培训补助,支持企业组织职工以工作代替培训。

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