博士、教育类、医疗卫生类事业单位岗位引进范围原则上不作限制，（三）事业单位引才岗位年龄要求截止到2023年9月1日，（六）符合《铜仁市2023年“千名英才·智汇铜仁”事业单位引才岗位表（一类）》、《铜仁市2023年“千名英才·智汇铜仁”国有企业引才岗位表（二类）》、《铜仁市2023年“千名英才·智汇铜仁”高校、医院、博士后科研工作站引进博士岗位表（三类）》、《铜仁市2023年“千名英才·智汇铜仁”民营企业引才岗位表（四类）》的相关要求及资格条件，一类：事业单位编制内引才岗位（不含高校和医院引进博士岗位），四类：民营企业引才岗位，三类和四类引才岗位，有意向报考人员与引才单位联系（联系方式在引才岗位附表中），一类和二类引才岗位中，资格复审主要审查报考人员是否符合引进人才的资格条件，一类、二类引才岗位根据报考人员考试总成绩由高分到低分的顺序，三类和四类引才岗位，一类引才岗位拟引进意向人员，签订“三方协议”和《铜仁市2023年引进人才聘用意向性协议书》的为体检对象，二类、三类和四类引才岗位，二类、三类和四类引才岗位。