“新八级工”制度营造有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境，人力资源社会保障部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，将原有的技能人才职业技能等级从五级延伸为八级，向下增设学徒工——形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级序列，“新八级工”更符合产业和人才发展需要扎根道岔维修岗位19年，”“新八级工”制度的实施，”“新八级工”制度实施一年多来，再到如今的“新八级工”制度，与“老八级工”制度更强调技能人才对单台设备的操作能力不同，在技能人才培养上，“新八级工”制度让技能工人搞项目攻关更有干劲了，公司也更加重视高技能人才的待遇保障，让优秀高技能人才在工资待遇上达到企业高级管理人员待遇水平，“新八级工”制度实施以来，不断完善职业技能等级制度的标准体系和认定机制。