二、奖励标准（一）营业收入突破专项1.申报条件和标准，企业（企业总部或区域总部、职能总部在中山的可包含下属子公司）高级管理人员奖励名单不受职务、职称限制，（1）中山市制造业龙头骨干企业营业收入突破专项奖励申请表，（6）企业人才奖励资金预分配方案，龙头骨干企业上年度营业收入同比增速分别超过5%、10%、20%的，对其上年度个人工资薪金所得超过50万元的企业管理人员给予奖励，分别按最高不超过企业管理人员上年度在我市个人工资薪金的5%、7%、10%给予奖励，拟定人才奖励资金预分配方案，（1）中山市制造业龙头骨干企业人才激励申请表，（5）企业人才奖励资金预分配方案，包括：管理人员的姓名、劳动合同、2021年度工资薪金发放表、奖励金额、2021年度人才在中山纳税证明等材料，胶装本要求有封面（内容：中山市工业发展专项资金——制造业龙头骨干企业****专项申报材料、申报企业名称、经办人及联系方式、申报日期）、目录（按申报材料要求顺序排列）、分页，（六）龙头骨干企业涉及人才奖励政策与特聘人才政策不属于同类政策，附件：1.2022年中山市制造业龙头骨干企业名单2.中山市制造业龙头骨干企业营业收入突破专项奖励申请表3.制造业龙头骨干企业及下属子公司概况表4.中山市制造业龙头骨干企业人才激励申请表5.项目申请承诺书中山市工业和信息化局2023年7月31日（联系人：郑女士，联系电话：88334525）附件：1．附件1：中山市制造业龙头骨干企业名单.xlsx2．附件2：中山市制造业龙头骨干企业营业收入突破专项奖励申请表.xls3．附件3：中山市制造业龙头骨干企业及下属子公司概况表.xls4．附件4：中山市制造业龙头骨干企业人才激励申请表.xls5．附件5：项目申请承诺书.doc。