现面向全市征集2022年度急需紧缺人才需求岗位，（二）全市有急需紧缺人才需求的事业单位，以及属于我市鼓励发展类产业、具有良好成长性的中小微企业急需紧缺岗位设定要求需具有研究生以上学历、硕士以上学位，并认真填报《日照市2022年急需紧缺人才需求岗位申报表》，（二）审核把关1．市直事业单位申报急需紧缺人才需求岗位，由主管部门汇总后报送至市人力资源社会保障局事业单位人事管理科，2．市直国有企业申报急需紧缺人才需求岗位，3．其他单位申报急需紧缺人才需求岗位，按属地管理原则报送至区县、功能区人力资源社会保障局（党群工作部），各区县、功能区组织和人力资源社会保障部门负责所属行政区域内人才需求信息的采集和上报工作，市直相关部门负责所属事业单位人才需求信息的采集和上报工作，各区县、功能区和市直部门将采集所属事业单位的人才需求信息表报市人力资源社会保障局事业单位人事管理科，市国资委将采集市属国有企业的人才需求信息表报市人力资源社会保障局人力资源流动管理科，市人力资源社会保障局汇总初审后报市委人才工作领导小组办公室审核，市委组织部人才办联系人：杨刚、秦龙电话：5177630邮箱：rzzzbrcb@rz.shandong.cn市公共就业和人才服务中心联系人：刘祥伟、单提慧电话：8866202邮箱：rzxmfwk@rz.shandong.cn市人力资源社会保障局事业单位人事管理科联系人：贾纯忠、王媛电话：8866229邮箱：sydwrsglk@rz.shandong.cn市人力资源社会保障局人力资源流动管理科联系人：韩大鹏、秦培艳电话：8866271邮箱：rlzypzk@rz.shandong.cn市国资委企业人才管理科联系人：郭良电话：3688365邮箱：gzwrsk@rz.shandong.cn附件：1．日照市2022年度急需紧缺人才需求情况表2．日照市2022年度海外留学人才需求情况表中共日照市委组织部日照市人力资源和社会保障局2022年3月17日附件1日照市2022年度急需紧缺人才需求情况表.docx附件2日照市2022年度海外留学人才需求情况表.docx。