决定在全市实施紧缺职业（工种）专项培训计划，全面推行“岗位+培训+就业”“用工企业+培训机构+人力资源服务机构”“紧缺工种目录+培训机构目录+培训补贴目录”3个“3+”组训模式，三、主要措施（一）动态发布紧缺职业（工种）目录，依据全市重点企业用工、公共就业市场、主要求职招聘平台以及人力资源服务机构就业服务等有关情况，市人力社保局定期发布紧缺职业（工种）目录，各区县人力社保部门要及时收集辖区内企业特别是重点企业、重点产业用工需求，（三）全面开展重点群体紧缺职业（工种）培训，以提高重点群体就业能力、适岗工作能力、职业转换能力为核心，市人力社保局对于开展紧缺职业（工种）培训促进就业、降低求人倍率效果良好的区县，四、工作要求（一）实施紧缺职业（工种）培训计划，各区县人力社保部门、职业培训机构要高度重视，市人力社保局将把紧缺职业（工种）培训及就业情况，“智能就业培训平台”将针对紧缺职业（工种）培训开班环节，（三）各区县人力社保部门要按照国家和我市职业技能培训、评价专项整治工作安排，加紧推进实施本地紧缺职业（工种）培训工作。