(责任单位:省经合局、省工业和信息化厅、省财政厅、省国土资源厅、省环保厅、省住房城乡建设厅,各市〔州〕政府)(二)完善开发区管理体制，落实中央有关开发区机构编制规范管理要求,进一步规范开发区机构、编制和领导职数，开发区管理机构要集中精力抓好经济管理和投资服务,充分依托所在地各级政府开展社会管理、公共服务和市场监管,逐步理顺开发区与代管乡镇、街道的关系,依据行政区划管理有关规定确定开发区管理机构管辖范围，对于管理机构与行政区政府合并的开发区,要完善政府职能设置,体现开发区精简高效的管理特点，对于区域合作共建的开发区,由共建双方理顺管理、投入、分配机制，(责任单位:省编办、省经合局,各市〔州〕政府)(三)提高开发区管理效能，赋予开发区中层干部管理权和核定编制内自主用人权,实行岗位聘任制和绩效工资制，允许开发区自主制定专业人才引进政策,采取年薪制、协议工资制或项目工资等灵活方式柔性引才;引进的外籍专家、技术人员等可试行外籍雇员制度;特殊需要的高层管理人员和招商人员实行特岗特薪、特职特薪，(责任单位:省人力资源社会保障厅,各市〔州〕政府)三、集聚创新资源,培育内生动力(五)加快实施创新驱动，加强统筹使用,注重绩效考核，(责任单位:省财政厅、省经合局,各市〔州〕政府)(十四)落实财税优惠政策，(责任单位:省财政厅、省税务局、省经合局,各市〔州〕政府)(十五)强化考核评价和动态管理，规范和加强开发区统计工作,统计部门要按照国家统一部署,协助开发区主管部门建立健全开发区统计制度,完善统计指标体系,及时、准确和全面反映开发区运行发展情况，(责任单位:省经合局、省财政厅、省统计局,各市〔州〕政府)七、加强组织领导,推进工作落实(十六)统筹推进开发区创新发展，各地要切实加强组织领导,健全工作机制,高标准选配开发区领导班子,认真贯彻落实中央关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见精神,建立激励机制和容错纠错机制,为开发区干部干事创业创造良好条件。