市各有关单位：现将修订后的《句容市企业人才工作服务站管理办法》印发给大家，句容市人才工作领导小组办公室句容市人力资源和社会保障局句容市财政局2023年6月25日句容市企业人才工作服务站建设管理办法第一条为深入实施“福地句才”工程，修订企业人才工作服务站建设管理办法，第二条企业人才工作服务站建设由市人才工作领导小组办公室牵头，第七条服务站实行两年为周期的管理考核办法，市人才办、市人社局联合对各服务站建设、运营情况进行综合考核，镇江市人才工作站奖补政策与句容市企业人才工作服务站奖补政策不重复享受，附件：句容市企业人才工作服务站年度考核评分细则序号考核项目分值考核内容要求1服务站建设5每个服务站配备1名以上人才服务专员，并向人社部门报备（2分）2人才政策推进落实10做好人才政策宣传（5分），积极有效落实各项人才奖补政策（5分）3人才需求动态监测15建立企业人才资源库（5分），参加人社部门开展的人才需求征集调研（10分）4人才招引绿色通道40全年参加人社部门组织人才招引活动，每组织吸纳1名就业见习人员得2分，总分24分（24分）5人才项目（载体）申报10每组织申报一个有效项目（载体）或参加一场人才评选活动，总分6分（6分）6人才引培及用才环境10建立企业人才晋升、培养机制，具有成效（5分）7其他方面10积极参加人才办或人社部门组织的活动。