关于印发《沙市区人力资源和社会保障局预算绩效管理办法》的通知局机关各股室，局属各二级单位：为全面加强预算绩效管理工作，特制定《沙市区人力资源和社会保障局预算绩效管理办法》，沙市区人力资源和社会保障局2023年5月16日沙市区人力资源和社会保障局预算绩效管理办法第一章总则第一条为全面推进预算绩效管理工作，将绩效目标设定、绩效跟踪、绩效评价及结果应用纳入预算编制、执行、监督全过程，第三条预算绩效管理应当遵循以下原则：（一）目标管理原则，预算管理要围绕绩效目标来进行，预算管理强调各项目执行单位的预算支出责任和财务部门的监督责任，预算绩效信息在公开年度部门预决算时同步公开绩效目标，第五条绩效管理领导小组负责制定预算绩效管理制度、办法，督促、检查、指导和监督本级及局属二级单位开展预算绩效管理工作，第六条各股室及局属二级单位按照“谁使用资金谁编制绩效目标”，绩效指标值是使用量化的标准、数值或比率来表示预算资金达到的产出和效果，绩效标准是设定绩效指标值时的依据或参考，第六章绩效结果应用管理第十三条对开展预算绩效管理所形成的绩效目标、绩效自评、绩效评价等信息。