二、评价内容按照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付条例》和《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》等相关法律法规的规定，我市将对以下事项实施劳动保障守法诚信等级评价：（一）用人单位制定内部规章制度的情况，具体评分标准详见《信阳市用人单位劳动保障守法诚信等级评分表》（附件3），（五）不按照人力资源和社会保障部门的要求报送书面材料、未按时参加劳动保障书面审查，对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行评价，六、需要提供的材料各用人单位在申报劳动保障守法诚信等级评价时，须据实填写《信阳市用人单位劳动保障守法诚信等级评价申报表》（见附件1，（二）各用人单位应积极参加劳动保障守法诚信评价工作，对拒不参加诚信评价、拒不报送书面材料以及书面审查不合格或守法诚信被评定为C级的用人单位，（用人单位重抄一遍声明）单位盖章处填报日期：年月日一、劳动用工合计其中劳动合同分类劳动合同是否交付劳动者一份城镇职工农村职工台港澳、外国人其他人员固定期限无固定期限完成一定工作任务为期限12345全部职工人数签订劳动合同人数□是□否其他用工合计非全日制用工返聘离退休人员聘用下岗、内退人员外单位借用人员实习生、勤工助学人员劳务派遣人员其他（注明）二、工资支付职工工资计发方式□计时□计件□其他工资发放形式□现金□银行代发最低月工资元月工资支付日期是否按规定支付加班工资□是□否是否向劳动者提供个人工资清单□是□否三、社会保险是否已办社会保险登记□是□否上年度职工工资总额元申报缴费基数元养老保险参加人数人失业保险参加人数人医疗保险参加人数人工伤保险参加人数人四、工时休假实行标准工时制人数人日工作时间小时周工作天数天最长日加班时间小时最长月加班时间小时实行综合计时制人数人实行不定时工作制人数人审批文号审批时间是否有劳动者签字确认的考勤记录□是□否是否履行带薪年休假制度□是□否五、特殊保护职工最小年龄周岁未成年工人数人是否办理未成年工登记□是□否女职工享受最短产假天女职工人数人是否安排女职工、未成所工从事国家规定禁忌从事的劳动□是□否六、规章制度是否建立□是□否是否经职代会或工会等协商□是□否是否向劳动者公示□是□否七、其它从事技术工种人数人持有技术工种职业资格证书人数人是否组建工会□是□否是否签订集体合同□是□否是否已报劳动保障部门审查□是□否是否要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物□是□否是否扣押劳动者身份证或其证件□是□否附件2信阳市用人单位劳动保障守法诚信等级评价须知一、单位基本情况1.单位名称：填写单位全称，二、劳动保障基本情况1．《信阳市用人单位劳动保障守法诚信评价申报表》所填报数据以2022年12月数据为准，附件3信阳市用人单位劳动保障守法诚信等级评价评分表项目序号内容标准分值存在问题得分制定内部劳动保障规章制度的情况1内部劳动保障规章制度健全52内部劳动保障规章制度健全完善，依法支付加班费5参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况14依法为全体员工办理社会保险登记（用人单位参保登记和参保职工登记）515全员参加社会保险并依法按时足额缴纳各项社会保险费1016如实申报参保缴费基数5遵守劳务派遣规定的情况17劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议218劳务派遣单位和用工单位无向被派遣劳动者收取费用的违法行为3遵守其他劳动保障法律、法规的情况19无其他违反劳动和社会保障法律、法规及规章的违法行为5总分100分得分直接评定为C级（劳动保障失信单位）的情形序号违法行为类型违法行为事实1非法介绍、招用童工或强迫劳动的2无理阻挠抗拒劳动保障监察员依法行使监察职权，导致劳动者集体上访或罢工等群体性突发事件并造成严重后果的4拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或行政处罚决定5不按照人力资源和社会保障部门的要求报送书面材料、拒不参加、未按时参加劳动保障书面审查，经人力资源和社会保障部门责令改正仍不执行的6存在其他严重违反劳动保障法律、法规、规章行为造成恶劣社会影响或被追究刑事责任的用人单位名称评定级别评定人员签字评定年度评定日期打印关闭。