（二）骨干人才即申报人的条件：须就职于揭阳市重点发展领域的以下人才：1、本市范围内经认定的总部型企业高层管理人员和骨干力量，2023年骨干人才奖补资金的发放标准为：骨干人才个人2022年度在揭阳市缴纳个人所得税工资薪金所得（税款所属期为2022年1月-12月）入库金额（总库）揭阳市县分享部分的50%，申报单位在揭阳市人力资源和社会保障局官网（http://www.jieyang.gov.cn/rsj/）通知公告处查阅通知文件，同时提供相关证明材料向市主管部门或县（市、区）主管部门、人力资源社会保障部门进行申报，市直申报单位的申报材料由市主管部门受理审核后汇总报送市人力资源和社会保障局，由主管部门受理审核后报送县（市、区）人力资源社会保障部门，县（市、区）人力资源社会保障部门审核后汇总报送市人力资源和社会保障局，无主管部门的申报单位按属地直接将申报材料报送县（市、区）人力资源社会保障部门受理审核后汇总报送市人力资源和社会保障局，市人力资源和社会保障局会同各行业主管部门对各地各主管部门、人力资源社会保障部门审核后报送的申报材料、骨干人才情况进行真实性核查，市财政局根据奖补资金安排方案按政策规定将资金拨付到市主管部门或县（市、区）财政部门，（三）材料提交要求1、申报资料的申报表、汇总表、职能部门出具意见并加盖公章的证明材料以及公示资料提交原件，市主管部门或县（市、区）人力资源社会保障部门将每位申报人的电子材料分别打包文件夹后用申报人姓名命名，六、工作要求（一）请各县（市、区）人力资源社会保障部门、市直主管部门及时转发通知文件，于2023年7月31日前汇总相关资料及申报函件报送揭阳市人才交流管理局(揭阳市人力资源和社会保障局高层次人才服务专区)，附件：1.揭阳市骨干人才奖申报表2.揭阳市骨干人才奖申报汇总表3.公示情况说明揭阳市人力资源和社会保障局揭阳市财政局2023年4月19日。