三江新区社会事业局、发展政研局、财政金融局、工业和服务业局,市市场监管局三江新区分局,各县(区)人力资源社会保障局、发展改革委、财政局、商务局、市场监管局,工业园区管委会,市直有关部门:人力资源是第一资源,人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分,对保障劳动者充分就业、促进人才便利流动、优化人力资源配置、服务经济社会发展具有重要意义，为深入贯彻落实四川省人力资源和社会保障厅等6部门《关于进一步推进新时代四川人力资源服务业高质量发展的实施意见》(川人社规〔2022〕1号)等文件精神,结合宜宾实际,现就推进全市人力资源服务业高质量发展,提出如下意见，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来川来宜视察重要指示精神为指导,全面贯彻落实党的二十大、省委十二届二次全会精神和市委、市政府决策部署,以中国式现代化引领宜宾现代化建设,以服务产业、促进就业为根本,围绕加快建设现代化区域中心城市目标,强主体、建园区、创品牌、优业态、聚人才,增强人力资源服务集聚力、创新力、竞争力和供给力,培育打造全链条中高端人力资源服务产业,为社会经济高质量发展提供坚实的人才、智力和人力资源支撑，对首次认定的国家级专精特新“小巨人”企业、省级“专精特新”企业,分别给予100万元、30万元的一次性奖补，对经营性人力资源服务机构招用就业困难人员、脱贫劳动力就业,按规定给予社会保险补贴和岗位补贴，经营性人力资源服务机构组织毕业2年内的高校毕业生、16至24周岁失业青年参加就业见习,按规定给予就业见习补贴，人力资源是高质量发展的首要资源,人力资源服务业高质量发展对于实现更加充分更高质量就业、保持人力资源禀赋优势、推动经济社会高质量发展至关重要，相关部门要进一步提升认识,履职尽责、协同联动、同向发力、集成资源、综合施策,推动人力资源服务业快速、高质量发展，各县(区)要做好人力资源服务产业发展扶持资金保障工作,大力支持人力资源服务业发展，要充分发挥行业协会在行业管理、资源整合、政企沟通等方面的重要作用,制定行业规范,强化行业自律,促进公平竞争,推进高质量发展，(四)做好宣传引导，各地要通过各类政务新媒体平台,加大宣传力度,广泛宣传国家、省、市推进人力资源服务业高质量发展的重要部署和支持政策,重点宣传推广对我市经济发展、人才培育、就业创业等方面有突出贡献、信用等级高的人力资源服务机构,营造出社会重视、关心、支持人力资源服务业发展的浓厚氛围，本实施意见中享受奖补的机构(企业)须为市场监管登记注册、税收、统计关系均在宜宾市范围内,合法经营且未被纳入失信“黑名单”的独立法人机构(企业),产业园须在宜宾市辖区范围内，若国家、省、市对本实施意见内的政策有新规定,从其规定，宜宾市人力资源和社会保障局宜宾市发展和改革委员会宜宾市财政局宜宾市商务局宜宾市市场监督管理局2023年6月1日。