以“职教一人、就业一个、富裕一家”目标与南湖区携手打造“互嵌式”稳岗就业新格局，首创人才培养互利模式，构建由若尔盖供给生源、培训学校定向培养、客运企业直接就业的“一条龙”就学就业新模式，实现首批30名“订单式”技能人才“一张大专文凭、一本汽车A照驾驶证、一手汽车维修技术、一份国企高薪工作”，实施稳岗就业互结行动，数字赋能就业稳岗，整合双方劳动力市场、技能培训中心、共建产业基地、乡镇劳务服务站等，建立3万余名农村劳动力数据库，设置“东部南湖、西部若尔盖”劳务工作互补站点，以“就学补助+就业收入”双重力度做实“春风行动”，提供培训指导互学服务，组建“产学研”基地1个、博士工作室2个、扩充院校专家团队成员32名，针对农村劳动力“菜单式”培训需求清单，以“扶技扶智扶志”组织开展各类技能培训23期1500余人次，其中脱贫劳动力1000余人。