13627997727电子邮箱：25457555@qq.com.萍乡市人力资源和社会保障局2023年5月8日萍乡市享受政府特殊津贴人员选拔管理办法（征求意见稿）为深入实施“人才强市”战略，充分发挥高层次人才在萍乡经济社会发展中的支撑引领作用，一、选拔范围（一）享受市政府特殊津贴人员必须从在专业技术岗位和技能工作岗位上的在职人员中选拔，应注重推荐长期辛勤工作在一线专业技术和技能岗位上，以及在创新创业工作中取得突出业绩、作出重要贡献的专业技术人才和高技能人才，（三）中央、省驻萍单位可按规定程序推荐享受市政府特殊津贴人员，（四）不再直接从事专业技术工作和技能工作的企事业单位人员，（一）专业技术人才在专业技术岗位上工作，对经济社会、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣作出突出贡献，（二）高技能人才长期工作在生产服务一线且从事本职业（工种）5年以上，3.在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，推荐工作由各县（区）人力资源和社会保障部门、市直主管单位人事部门负责组织实施，由市人力资源和社会保障局会同有关部门对推荐人选的申报材料进行资格审查，六、管理监督（一）市人力资源和社会保障局会同有关部门将享受市政府特殊津贴的人员纳入享受国务院、省政府特殊津贴人员一并进行管理与服务，由市人力资源和社会保障局会同有关部门对享受市政府特殊津贴人员进行定期考核。