各县（市、区）人力社保局、龙港市社会事业局：根据《关于印发〈浙江省公益性岗位开发管理暂行办法〉的通知》（浙人社发〔2015〕133号）、《关于加强重点群体公共就业服务和公益性岗位开发的通知》（温人社发〔2022〕37号）文件精神，为进一步加强对全市公益性岗位补贴发放的监督管理，特制定《温州市公益性岗位稽核管理办法》，温州市人力资源和社会保障局2023年4月28日（此件公开发布）温州市公益性岗位稽核管理办法根据《关于印发〈浙江省公益性岗位开发管理暂行办法〉的通知》（浙人社发〔2015〕133号）、《关于加强重点群体公共就业服务和公益性岗位开发的通知》（温人社发〔2022〕37号）文件精神，为进一步加强对全市公益性岗位补贴发放的监督管理，各公益性岗位用人单位的主管单位（部门）负责公益性岗位日常稽核工作，二、稽核方式各公益性岗位用人单位的主管（单位）部门应采用电话和实地两种方式进行稽核，稽核内容主要为公益性岗位补贴发放条件，稽核对象为用人单位所有公益性岗位在岗人员，稽核范围应不低于用人单位公益性岗位在岗人员数量的40%，三、稽核要求核查人员开展稽核工作时，核查人员在稽核完毕后应填写《县（市、区）公益性岗位稽核情况确认表》（附件），并由核查对象当场在《县（市、区）公益性岗位稽核情况确认表》上签字，主管单位（部门）应及时告知用人单位，附件：县（市、区）公益性岗位稽核情况确认表附件县（市、区）公益性岗位稽核情况确认表一、核查对象：二、核查时间：年月日三、核查方式：四、核查地点：四、核查情况（结果）：以上核查内容与实际相符。