2023年4月28日天津市用人单位劳动保障信用分级分类监管办法第一章总则第一条为加强本市人社领域信用体系建设，第二条本市行政区域内各类用人单位劳动保障信用信息记录归集、信用等级评价、评价结果应用等适用本办法，本办法所称用人单位劳动保障信用信息是指人社行政部门在依法履行职责、提供服务过程中产生或者获取的用人单位遵守人社法律法规、履行法定义务等相关情况的信息，市和区人社行政部门应当向用人单位宣传人社法律法规和劳动保障信用分级分类监管工作，第二章信用信息记录归集第五条用人单位劳动保障信用信息由市和区人社行政部门负责记录、归集，第三章信用等级评价第七条用人单位劳动保障信用等级主要依据其近一年内劳动保障信用信息情况进行评价，第九条用人单位在近一年内未因违反人社法律法规行为被查处的，第十条用人单位在近一年内因违反人社法律法规行为被查处，评价为C级（较差）：（一）因违反人社法律法规行为被查处三次以上（含三次）的，第十二条用人单位劳动保障信用等级根据其劳动保障信用信息变化情况，用人单位可以到市和区人社行政部门或市公共信用管理机构免费查询本单位劳动保障信用等级信息，第十八条用人单位认为本单位劳动保障信用信息的采集、归集、应用和信用等级评价等过程中存在错误、遗漏等情形或者侵犯其商业秘密、个人隐私和其他个人信息等合法权益的，需调整用人单位劳动保障信用等级的，作出原信用等级评价的市和区人社行政部门应当在3个工作日内重新评价该用人单位信用等级，第二十一条市和区人社行政部门工作人员在实施用人单位劳动保障信用信息等级评价过程中。