人选重点从我省经济发展主导产业、重点产业和具有较高技术技能水平的一线产业工人中遴选产生，（三）遴选工作向企业高技能人才和中青年高技能人才倾斜，入选人员中企业技能人才原则上不少于80%，鼓励推荐女性高技能人才申报，（二）“浙江工匠”人选原则上应具有技师及以上职业资格（职业技能等级），以及企事业单位中不再直接从事技能工作的管理人员，已入选浙江省“万人计划”高技能领军人才、浙江省“拔尖技能人才”培养项目的人员，县属单位人员由各县（市、区）总工会汇总申报名单，作为本地区、本系统、本单位“浙江工匠”人选的推荐单位，各推荐单位根据遴选条件、推荐指导数，五、工作要求（一）各级人力社保部门会同工会部门共同负责“浙江工匠”遴选、培育、管理等工作，（二）符合条件的人员由所在单位推荐后层层上报，人员所在申报单位原则上应与社保缴纳单位一致，推荐单位应负责落实入选人员的培养支持资金，各市人力社保局、总工会以及各省产业工会应在2022年3月31日前上报推荐人选申报材料和推荐函等材料。