各有关单位：现将《关于进一步优化本市科技创新领域专业技术人才职称评聘工作的若干措施》印发给你们，上海市人力资源和社会保障局2023年4月13日关于进一步优化本市科技创新领域专业技术人才职称评聘工作的若干措施为深入推进人才评价体制机制改革，现就进一步优化本市科技创新领域专业技术人才职称评聘工作制定如下措施，在科技创新领域人才评价中注重道德品质、专业素养、创新能力、业绩贡献、发展导向等五个维度的考察，标准开发、技术推广、技术解决方案、创新突破、高质量专利、成果转化等标志性业绩成果均可作为代表作申报职称，科技创新领域人才分为基础研究、应用研究与技术开发、技术成果转化以及科技管理服务等四类，本市科技创新领域各职称评审委员会（以下简称“评委会”）和有关单位应按照各类人才评价导向修订完善相关评聘办法，（二）应用研究与技术开发人才强化创新创造业绩评价导向，建立体现科技战略规划研究、科技管理决策、技术方向确定、技术资源协同能力以及科技服务技术创新、科技成果传播普及成效的评价指标，为国内急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人，探索顶尖技术团队专业技术水平评价与现行职称评审相衔接，由战略科学家、高峰人才、关键技术攻关团队负责人推荐其核心团队中取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题的成员直接申报高级职称，以“项目+人才”的方式评价参赛者专业技术水平、能力和业绩，将职称评价标准融入科技创新领域人才培养过程中，实现职称评价结果与专业技术人才聘用、考核、晋升等用人制度的衔接。