到2025年重点培育形成50家左右经济规模大、市场竞争力强、服务网络完善的人力资源服务龙头企业，支持龙头企业发挥人才优势、技术优势和创新优势，参与制订行业发展规划政策和标准规范、按规定承担就业和人才工作领域相关试点示范等事项，推动技术、资金、人才、数据等要素资源向创新企业集聚，三、强化服务发展作用（三）扩大市场化就业和人才服务供给，引导人力资源服务机构向劳动者提供贯穿职业生涯全过程的就业和职业发展服务，支持人力资源服务机构为制造业企业设计人力资源管理流程和模式，（七）发展专业性行业性人才市场，规划建设一批专业性行业性国家级人才市场，推动人才市场高质量发展，支持人力资源服务领域平台经济健康发展，依托高等院校、大型企业、国家级人力资源服务产业园、国家级人才市场，鼓励人力资源服务行业协会、人力资源服务机构制定团体标准、企业标准，支持各地利用现有资金渠道开展机构培育、人才培养、人力资源服务产业园建设以及促就业活动等工作，及时总结推广人力资源服务业在促进就业创业、优化人才配置和服务高质量发展中的积极成效。