确保县域内经济实体就业岗位吸纳黎平籍劳动力就业的比例不低于70%，确保2023年农村“三类人员”“脱贫人口”“易地搬迁群众”劳动力家庭实现每户至少1人以上就业，要统筹乡村振兴资金、东西部协作资金和就业补助资金对依法设立的人力资源公司依现行政策促进农村劳动力外出务工组织化程度应得到的补贴及时予以兑现，提供政策推介、职业介绍、职业指导、职业培训等公共就业服务，在线上开展务工知识培训、创业培训、素质提升培训、种植培训、就业技能培训和养殖培训，四是主动为重新认定且符合享受就业政策补贴的就业帮扶车间提供惠企服务，建立就业状态、就业方式、收入情况、技能情况、就业意愿等就业信息台账，对需要帮助者及时提供就业、培训、维权等服务，县人社部门和各乡镇（街道）要充分运用就业信息抓好就业服务工作，（十五）用好黎平县职业技能培训基地（省级培训基地）载体，将涉及我县人力资源公司、企业派出用工的有偿岗前培训全部安排在黎平县职业技能培训基地培训，组织当地有培训意愿的群众到黎平县职业技能培训基地培训，对组织动员工作得力的由培训机构从盈利中拿出部分给乡镇劳务合作社用于开展就业服务工作，确保2023年通过黎平县职业技能培训基地（省级培训基地）对3000人以上开展技能培训，一是各乡镇（街道）要建立黎平县全口径劳动力就业信息台账并录入贵州省劳务就业大数据平台系统。