现将《滨海新区关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施办法》印发给你们，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，建立新就业形态劳动者劳动权益保障制度，切实为新就业形态劳动者提供监管机制完善、用工关系和谐的社会环境，第四条滨海新区各单位、各部门不得制定和实施任何针对新就业形态劳动者的歧视性规定、措施以及不合理限制，第八条指导企业与“不完全符合确立劳动关系情形劳动者”订立书面协议，第九条指导企业与“平台个人灵活就业劳动者”订立民事协议，第十九条支持企业建立与新就业形态劳动者的交流协商机制，第二十三条完善新就业形态劳动者职业伤害保障制度，第二十六条鼓励新就业形态劳动者参加职业技能、创业指导、法律知识、职业道德、安全生产和职业卫生教育等培训，建立新就业形态劳动者就业信息数据库，第六章加强劳动权益保障第三十七条积极探索促进新业态企业和新就业形态劳动者建会入会方法，督促平台企业落实新就业形态劳动者权益保障责任，第四十六条依法规范面向新就业形态劳动者的人力资源服务，逐步实现新就业形态劳动权益维护、安全生产管理、职业伤害认定、社会保险经办、就业创业帮扶等数字化管理服务。