在杭州市行政区域内纳入各级人力社保部门技能竞赛计划的各类技能竞赛适用本办法，各级人力社保部门对纳入计划的技能竞赛项目进行综合管理，五、竞赛项目技能竞赛项目设置原则上由各级人力社保部门按年度向同级有关部门（单位）征集，六、命题标准（一）市级技能竞赛应按照国家职业技能标准或职业技能评价规范（以下统称标准规范）高级工等级要求确定竞赛标准，核发职业技能等级证书、职业资格证书竞赛项目的试题由主办单位会同级人力社保部门，组织技术专家依据相应职业标准规范或竞赛标准要求进行命题，七、组织实施技能竞赛实行主办单位负责制，技能竞赛的主办单位、承办单位应具备与竞赛组织工作要求相适应的组织机构、管理人员以及与竞赛水平相适应的专家队伍，技能竞赛主办单位应规范做好参赛选手的报名登记和资格审核工作，技术能手认定、职业资格和技能等级证书认定选手须理论知识、操作技能成绩均合格（理论知识融入操作技能的以操作技能成绩为准），以相应技能竞赛组委会（办公室）名义、各级人力社保技能人才评价管理服务部门代章形式为获奖选手颁发相应职业的职业技能等级证书，按技术文件编制标准认定高一等次的技能等级，优胜奖获得者认定为竞赛技术文件编制标准的技能等级，由竞赛主办单位通过浙江省统一的职业技能竞赛管理平台公开竞赛计划、组织竞赛报名、开展资格审核、实施竞赛管理、完成竞赛职业证书办理等工作，原文件：杭州市职业技能竞赛管理办法（试行）。