各有关单位：《长三角（青浦）数字人力资源产业高质量发展的实施意见》已经区政府第27次常务会议审议通过，青浦区人力资源和社会保障局2022年12月12日长三角（青浦）数字人力资源产业高质量发展的实施意见为进一步加快人力资源产业集聚发展，充分发挥产业园在发展产业、培育市场和服务人才等方面的重要作用，根据《国家级人力资源服务产业园管理办法（试行）》（人社部发〔2019〕86号）《上海市人力资源和社会保障局等五部门印发关于促进本市人力资源服务业高质量发展的实施意见》（沪人社力〔2022〕19号）《中国上海人力资源服务产业园区建设管理办法》（沪人社力〔2022〕115号）等文件精神，健全完善人力资源产业发展政策体系，三、支持范围及对象（一）经行业主管部门认定的“长三角（青浦）数字人力资源产业园”，对引进人力资源产业园的年度营业收入超过2000万元的人力资源企业、机构（组织）和人力资源产业园运营管理主体等，对新引进在人力资源产业园购置或租赁办公场所、开展人力资源服务的机构，对入驻人力资源产业园的人力资源服务机构，鼓励发布与长三角（青浦）有关人力资源服务产业指数、人才数据画像等行业研究“软实力”产品，奖励本区人力资源服务机构从本市（区）以外选聘优秀人才，对入驻人力资源产业园的人力资源服务机构，鼓励本区人力资源服务机构推动企业组织实施符合本区产业发展、市场需求旺盛的技能培训项目，五、建设机制及运营模式（一）建设机制区人力资源社会保障局是长三角（青浦）数字人力资源产业园的归口管理部门，六、附则（一）对入驻人力资源产业园且为青浦区人力资源产业发展作出重要贡献的优质人力资源服务机构或企业。