技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》如何建立技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制，一起了解拓宽技能人才职业发展通道建立健全技能人才职业技能等级制度，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“八级工”职业技能等级（岗位）序列，鼓励符合条件的专业技术人员按有关规定申请参加相应职业（工种）的职业技能评价，建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，健全职业标准体系和评价制度健全符合我国国情的现代职业分类体系，完善由国家职业标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准体系，健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价机制，推行职业技能等级认定支持符合条件的企业自主确定技能人才评价职业（工种）范围，自主运用评价方式开展技能人才职业技能等级评价，可直接认定高级工以上职业技能等级，完善职业技能竞赛体系广泛深入开展职业技能竞赛，完善以世界技能大赛为引领、全国职业技能大赛为龙头、全国行业和地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体、企业和院校职业技能比赛为基础的中国特色职业技能竞赛体系，举办世界职业院校技能大赛、全国职业院校技能大赛等职业学校技能竞赛，鼓励企业对竞赛获奖选手建立与岗位使用及薪酬待遇挂钩的长效激励机制。