通过深化学习内容,认真落实党组理论学习中心组学习、党员干部自主学习等制度,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,突出学习习近平总书记关于巡视工作和科技创新工作的重要论述,切实增强巡察整改的政治自觉思想自觉行动自觉，局党组切实扛起巡察整改主体责任,2022年5月7日召开第8次局党组会议研究巡察反馈意见整改工作,成立了市科技局巡察反馈问题整改工作领导小组,制定了巡察整改工作方案,深刻反思、坚决行动，②针对“对省委重要会议精神学习不够重视”问题,一是坚持《中共南昌市科技局党组理论学习中心组学习制度》,对省委重要会议精神和上级要求学习的内容,做到及时组织传达学习或交流研讨,比如:2022年3月28日召开市科技局党组理论学习中心组第4次集体学习,学习了省委书记易炼红在省委常委会上的讲话精神;4月27日召开第5次集体学习,学习了易炼红在参加省直代表团讨论时强调恪守“作示范、勇争先”的标准追求打造让党放心人民满意的模范机关、2022年度全省机关党的工作会议暨打造模范机关动员部署会等会议精神;5月19日,召开第6次集体学习,专题学习贯彻全省深入实施强省会战略推动南昌高质量跨越式发展大会精神和市委有关会议精神,并安排了局领导班子成员、市管调研员,局属事业单位主要负责人等6名同志围绕相关主题作交流发言;二是督促干部依托江西干部网络学院学习平台、“学习强国”学习平台、主题党日、“三会一课”等,加强理论学习,夯实理论根基，B.“推动重大创新载体建设有差距”方面,一是制定了《南昌市工程技术研究中心和重点实验室管理办法》洪科规字〔2022〕3号,并在2022年南昌市第二批科技计划项目申报中实施,目前正在对申报材料进行审核,对符合条件的平台将研究批复组建,引导企业加强在技术创新、研发服务、成果转化等方面的能力建设;二是根据省科技厅发布的《关于组织2022年省科技创新平台基地申报工作的通知》,广泛发动组织符合条件的重点产业企业、市级平台进行申报,13家企业提交了申报材料,根据规定的推荐名额,向省科技厅择优推荐了6家企业申报省级技术创新中心;三是力争组建全省首个省实验室——复合半导体江西省实验室,为我市冲击国家级实验室奠定基础,2022年7月23日,省科技厅组织召开了复合半导体江西省实验室组建专家研讨会，为鼓励包括农业企业在内的各类企业增加研发投入,提高企业创新发展能力,我局在学习借鉴西安、杭州等城市的经验做法基础上,对《南昌市企业研发费用后补助实施办法》进行了修订完善,经广泛调研并充分征求各方意见,已形成《南昌市企业研发费用后补助实施办法》初稿,在进一步修改完善后将提交市政府常务会审议，②针对“科技创新环境不够优化”问题:A.“对省级层面出台的创新政策未出台具体措施”方面,一是草拟了《南昌市企业研发费用后补助实施办法》《南昌市新型研发机构认定管理办法》在征求意见中;草拟了《南昌市推动年营收3亿元以上工业企业研发机构全覆盖行动实施方案(2022-2023年)》,经市政府常务会审议通过并印发，二是2022年5月26日出台了《南昌市科技局干部职工日常教育管理监督实施细则》(洪科党组字〔2022〕23号),加强对干部职工的教育监督管理;并分别由局党组书记、局党组成员副局长带队检查,对违反作风建设的干部职工,按照《南昌市科学技术局干部职工违反作风建设规定处分暂行办法》(洪科党组〔2022〕8号)进行处分，①针对“党组未将全面从严治党主体责任牢牢抓在手上、扛在肩上”问题,一是分别于2021年1月24日召开了局系统党风廉政建设会议、2022年2月28日召开了局2022年度党风廉政建设工作会议,对局系统全体干部职工进行了廉政教育;二是2022年5月26日出台了《南昌市科技局干部职工日常教育管理监督实施细则》(洪科党组字〔2022〕23号),加强对干部职工的教育监督管理;三是分别由局党组书记、局党组成员副局长带队检查,对违反作风建设的干部职工,按照《南昌市科学技术局干部职工违反作风建设规定处分暂行办法》(洪科党组〔2022〕8号)进行处分，②针对“班子成员履行‘一岗双责’不到位”问题,一是2022年5月26日制定并印发了《南昌市科技局干部职工日常教育管理监督实施细则》,对谈心谈话的要求予以明确,做到及时提醒督促;二是实行《每周工作》汇报制度,各科室书面报告本周开展的主要工作、下周主要工作安排和需要局领导协调的事项,进一步增强科室之间的协作配合意识;三是对办事拖沓扯皮的当事人,按照《南昌市科学技术局干部职工违反作风建设规定处分暂行办法》(洪科党组字〔2022〕8号)处分，①针对“存在‘重业务、轻党建’现象”问题,一是2022年4月15日修订并印发了《中共南昌市科技局党组会议议事规则》(洪科党组字〔2022〕17号)和2022年7月19日制定并印发了《中共南昌市科学技术局党组贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》(洪科党组字〔2022〕34号),进一步明确了党组讨论和决定的包括党建在内的“三重一大”事项;二是2022年4月27日制定并印发了《南昌市科技局打造让党放心、人民满意的模范机关实施方案》(洪科字〔2022〕70号),成立了以局党组书记为组长,分管领导为副组长,局属事业单位、局机关各科室负责人为成员的工作小组,抽调专人成立工作专班,明确目标任务和重点举措,扎实推进打造模范机关工作;三是坚持把党建工作纳入重要议事日程,每年至少两次研究党建工作，②针对“党内政治生活不够严肃”问题,一是严格落实民主生活会制度,有针对性地开展批评与自我批评,比如:制定并印发《南昌市科技局党史学习教育专题民主生活会方案》(洪科党组字〔2022〕4号),并于2022年1月25日上午,召开市科技局党史学习教育专题民主生活会,局党组和班子成员认真学习交流、精心准备,在广泛征求意见建议、积极开展谈心谈话的基础上,认真撰写党组领导班子对照检查材料和个人发言提纲,为确保高质量开好专题民主生活会打下扎实基础;二是严格落实领导干部双重组织生活会,市管党员领导干部要以普通党员身份参加组织生活会,不以领导身份做点评,比如:制定并印发《南昌市科技局关于召开2021年度组织生活会和开展民主评议党员通知》(洪科直党字〔2022〕2号),局党组书记吴新财等局领导于2022年1月26日以普通党员身份参加局机关支部组织生活会，③针对“干部出入国(境)管理不够严格”问题,一是针对“因私出国(境)管理制度制定不完善,没有规范的管理台账,出国(境)审批表信息填写、审核不严谨,大部分出入国(境)审批表上未注明出境天数和具体日期”问题,2022年2月15日制定并印发了《南昌市科学技术局干部职工因私出国(境)管理规定》(洪科党组字〔2022〕14号),明确直属机关党委对因私出国(境)证件的使用、收缴等情况实行台账管理,规范填写《南昌市科学技术局干部职工出入境证件管理台账》,对发现证件管理中存在的问题,及时向局党组报告，一是严格对照档案库房“八防”(防火、防水、防潮、防蛀、防光、防盗、防尘、防高温)工作要求,开展档案安全风险隐患排查工作,同时征求了市档案馆意见,目前正按要求重新购买档案柜、防虫防霉药、遮光窗帘、监控、空调、二氧化碳灭火器、温湿度计;二是聘请专业人员帮助我局对人事档案进行整理完善和审核,按要求制作干部文书档案;三是补充、完善《全程纪实表》,今后做到及时填写,比如,今年局属事业单位新提拔科级领导干部6人就及时按要求填写了《全程纪实表》;四是根据上级要求,设立党费独立账户;针对离退休干部党费交纳不及时的问题,采取灵活的收缴方式;五是2022年7月19日制定并印发了《南昌市科技局科技计划项目监督办法》(洪科字〔2022〕139号),进一步完善了管理制度,规范了科技计划项目的监督管理;六是强化验收管理,对需要验收的科技项目,制定年度计划和工作方案,严格按照《南昌市科技计划项目验收管理办法(试行)》等管理制度执行，三、持续深化整改,巩固扩大成果局党组坚持突出政治站位、强化政治责任,按照细化目标、压实责任、立行立改、建章立制的总体要求,把巡察反馈意见整改工作抓出实效,切实将巡察成果转化为推动科技创新事业发展的强大动力，把抓好巡察整改作为推动科技创新事业发展的重要契机,教育引导广大党员干部正确处理好巡察反馈问题整改工作与推动当前工作的关系,着力围绕提升科技管理服务水平,把巡察工作成效体现在整改落实的具体举措上,体现在实实在在为群众办实事的工作成效上,体现在助推南昌市科技创新高质量跨越式发展上,认真落实市委市政府的决策部署,坚决扛起省会担当,全力将南昌建设成区域科创中心。