威海市环翠区人力资源和社会保障局关于印发《环翠区首席技师选拔管理办法》的通知威环人社字〔2022〕26号各镇政府、街道办事处，各企业：《环翠区首席技师选拔管理办法》已经区委人才工作领导小组同意，威海市环翠区人力资源和社会保障局2022年10月14日环翠区首席技师选拔管理办法第一章总则第一条为深入实施人才强区战略，第四条环翠区首席技师每2年选拔一次，第五条环翠区首席技师选拔管理工作由区委人才工作领导小组统一领导，第二章选拔范围和条件第六条环翠区首席技师选拔范围为全区各类所有制经济企业中，第八条环翠区首席技师复核认定的条件（一）管理期内仍在一线岗位从事技能工作，第十条环翠区首席技师选拔按照下列程序进行：（一）部署申报，第四章待遇第十二条环翠区首席技师在第一个管理期内，积极组织环翠区首席技师开展技艺传承、技能推广等活动，（四）在环翠区首席技师申报科研项目、申报技术推广应用时，第十五条环翠区首席技师应当履行下列职责和义务：（一）做好所在职业（工种）领域高技能人才的传帮带工作，具体要求如下：（一）管理期内不再从事技能或者技术岗位工作，（二）管理期满、符合选拔条件的可以申报参加新一届环翠区首席技师评选，（四）其他应当取消环翠区首席技师资格的行为。