深化事业单位人事制度改革，下放事业单位人事管理权限，高校、医院等事业单位采取考核方式引进高层次人才62人，打通事业单位改革后人员晋升通道，支持鼓励高校、科研院所等事业单位科研人员离岗创业，深化人才评价制度改革，下放职称评审权限，我市3所高校、2所医院已开展自主评审522人，有效激发科研人才活力，推进技能人才评价机制改革，全市新增技能人才自主评价单位6家，激发高校毕业生就业活力，把高校毕业生就业工作作为重要政治任务，通过企业吸纳、事业单位招聘、开发基层岗位、兑现人才奖励政策等方式，大力促进高校毕业生来铁回铁就业创业。