具备下列条件之一：（1）获国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖（以下统称国家科技奖励）;（2）中国专利金奖的主要完成人（前二名），具备下列条件之一：（1）获国家科学技术进步奖、省科学技术进步一等奖（前三名）或2项二等奖（前二名），（2）获省社会科学优秀成果奖或河南省发展研究奖一等奖（前二名）或2项二等奖（前二名）;（3）获教育部高等学校科学研究成果奖（人文社会科学）;（4）主持完成的国家社会科学基金项目入选国家社会科学基金文库或鉴定为优秀，具备下列条件之一：（1）获国家科技奖励;（2）获省科学技术杰出贡献奖;（3）获省科学技术进步一等奖（前五名）、二等奖（前二名）或2项三等奖（第一名），获全国本行业或领域最高奖的主创人员（前三名），二、推荐程序推荐工作由各省辖市（济源示范区）人力资源社会保障局、省直有关单位人事部门和中央驻豫有关单位人事部门组织实施，三、工作要求（一）各地、各单位要把享受省政府特殊津贴人员选拔工作作为实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，在一线专业技术和高技能工作岗位上取得突出业绩、作出重要贡献，为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才推荐上来，（四）不再直接从事专业技术工作和技能工作的企事业单位领导，已享受国务院特殊津贴人员、河南省杰出专业技术人才、河南省优秀专家不再参与选拔，（五）此次选拔工作通过“河南省高层次专业技术人才选拔管理系统”采取无纸化方式进行，各地、各单位推荐工作开展情况及人选质量，通过“河南省高层次专业技术人才选拔管理系统”http://222.143.33.120:8091报送，联系电话：省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处0371—69690297省人力资源社会保障厅职业能力建设处0371—696901062022年9月20日（此件部分主动公开）（联系单位：专业技术人员管理处）。