现就村级误（务）工管理，包括村干部村务管理误（务）工、村民为村办事误（务）工、会议误工等，具体要求如下：1、误（务）工工资领取人员一般限本合作社社员，规范村级组织误（务）工支出管理，3、领取县财政报酬的村干部不能再领取村级各种误（务）工工资，领取村级固定报酬的不允许再领取村级各种误（务）工工资，其余人员一律采取实误（务）实记方式发放误（务）工工资，街道“三资”管理服务中心不予报账，年初由村务联席会议研究核定会议类误（务）工、重体力误（务）工、技术类用工报酬、公益事业误（务）工工资标准（其中包干误（务）工需另行提交书面方案），要求各村严格按照本管理办法程序登记、审核、公示、领付误（务）工，各社社长为村级误（务）工管理第一责任人，将村级误（务）工管理纳入以上村干部年度考核，每季不定期对村级误（务）工管理进行抽查，审核不严、不及时公开“误（务）工公示表”的，附件：1.派工单2.误（务）工登记表3.误（务）工登记公示表4.误（务）工费发放清单附件：附件：分享到：。