现将有关事项补充通知如下：一、严格规范企业负责人履职待遇、业务支出管理（一）建立健全制度体系各金融企业应按照《暂行办法》确定的标准和要求，2.金融企业要以负责人履职待遇、业务支出标准为上限，3.金融企业要将负责人履职待遇、业务支出管理的实施细则报财政部门备案，二、加强企业负责人履职待遇、业务支出预算管理（一）合理编制预算1.金融企业要强化预算执行管理，2.金融企业负责人履职待遇、业务支出年度预算应在每年4月底前履行公司内部审批程序，金融企业内部负责纪检监察工作的部门要加强对本企业负责人履职待遇和业务支出的监督，财政部门对金融企业负责人履职待遇、业务支出适时开展监督检查，现将有关事项补充通知如下：一、严格规范企业负责人履职待遇、业务支出管理（一）建立健全制度体系各金融企业应按照《暂行办法》确定的标准和要求，2.金融企业要以负责人履职待遇、业务支出标准为上限，3.金融企业要将负责人履职待遇、业务支出管理的实施细则报财政部门备案，二、加强企业负责人履职待遇、业务支出预算管理（一）合理编制预算1.金融企业要强化预算执行管理，2.金融企业负责人履职待遇、业务支出年度预算应在每年4月底前履行公司内部审批程序，（二）规范预算调整程序1.金融企业年度间负责人调整变动的，金融企业内部负责纪检监察工作的部门要加强对本企业负责人履职待遇和业务支出的监督，财政部门对金融企业负责人履职待遇、业务支出适时开展监督检查。