3.对照《2022年申报单位引进人才总量控制类入户指标计分》进行测评积分，存在2021年安排指标入户后异常人员流动超过5人的企业，则按当月申报人的引进人才总量控制类入户指标计分得分高低排序分配指标，申报单位应根据单位发展的需要以及近年来已使用总量控制类引进人才入户指标的实际情况，根据经企业内部公示（公示期为5个工作日）通过后的遴选人员名单填报《2022年增城区申报单位总量控制类引进人才入户需求申报统计表》（见附件5），申报单位须收集好拟引进人员的申办材料、《2022年增城区总量控制类引进人才入户遴选工作实施报告》、《2022年增城区申报单位总量控制类引进人才入户需求申报统计表》、申报单位营业执照副本复印件等资料，由开发区企业服务局收集初审申报单位资料报区人社局，5.由高层次人才和区企业“三高”人才创办的企业（高层次人才和区企业“三高”人才需持有创办企业的股权））由区委组织部收集初审申报单位资料报区人社局，由区农业农村局收集初审申报单位资料报区人社局，社区党政领导班子成员和专职工作人员由区民政局收集初审申报单位资料报区人社局，区人社局依据《广州市增城区2022年总量控制类引进人才入户工作方案》要求，区人社局负责对申报人在人才引进申办系统填报的申报资料进行审批，（三）申报人及申报单位必须如实填写《2022年增城区用人单位总量控制类引进人才入户需求申报统计表》，区人社局对引进人才申报入户后半年内，附件1：广州市增城区总量控制类引进人才入户申报指引.docx附件2：增城区总量控制类引进人才入户申报点一览表.docx附件3：申办材料清单.docx附件4：2022年申报单位引进人才总量控制类入户指标计分表.docx附件5：2022年增城区申报单位总量控制类引进人才入户需求申报统计表.docx附件6：2022年增城区总量控制类引进人才入户遴选工作实施报告（模板）.docx广州市增城区人力资源和社会保障局2022年9月15日（承办单位：广州市增城区人才服务管理办公室。