第二条四川省学术和技术带头人后备人选（以下简称“省学术技术带头人后备人选”）是四川省学术和技术带头人的重点培养对象，省学术技术带头人后备人选选拔可增设基层、产业等人才专项，第五条省学术技术带头人后备人选选拔管理工作在省委、省政府领导下，第二章选拔条件第六条省学术技术带头人后备人选从四川省行政区域内的在职中青年学术技术人才中推荐选拔，第七条省学术技术带头人后备人选一般按一级学科、专业选拔，第三章选拔程序第八条省学术技术带头人后备人选选拔工作原则上每年进行一次，人力资源和社会保障厅会同省直有关部门对评议通过人选的资格条件和推荐程序进行复审，省直八部门审定公布省学术技术带头人后备人选名单，第十条省学术技术带头人后备人选在管理期内享受以下待遇：（一）可按规定申请省学术技术带头人培养支持经费，（三）在推荐省学术技术带头人时，第十二条省学术技术带头人后备人选由所在单位每年考核一次，第十三条省学术技术带头人后备人选在管理期内考核为优秀或合格的，取消其省学术技术带头人后备人选资格及相关待遇：（一）丧失或违背省学术技术带头人后备人选所必须具备的思想政治条件和职业道德标准的，为省学术技术带头人后备人选提供科学研究、实践锻炼平台，2016年10月8日人力资源和社会保障厅等八部门制定发布的《四川省学术和技术带头人后备人选评定管理办法》（川人社发〔2016〕43号）同时废止。