（二）就业见习基地使用就业见习人员时，应先报备审核后使用，未经报备的见习人员，不得申请见习补贴，提高见习质量（一）见习基地必须紧扣单位经营范围，（三）见习基地应努力提升见习效果，提高见习留用率，（三）就业见习基地如因自身原因难以实施见习任务的，自愿放弃资格的，切实维护见习人员合法权益，带动更多见习人员实现就业，市人才服务和人事培训考试中心将随机对见习基地进行督查巡视，根据相关规定取消其就业见习基地资格，因自身原因从认定起一年内未成功招收见习人员开展见习的或连续两年留用率未达20%的就业见习基地，就业见习基地在其毕业后30天以内吸纳其为本单位职工的。