2022年8月25日（此件公开发布）楚雄州“千名硕博进楚雄”专项行动方案为聚集更多优秀人才建功立业楚雄州社会主义现代化新征程，面向州内外高校、州外企事业单位专项招引不少于1000名硕士、博士毕业生到楚雄国有企业就业，五、招引及培养管理（一）招引主体1.州国有资本投资集团有限公司，（二）招引数量1.州国有资本投资集团有限公司招引不少于500名（其中2022年150名，2.州国有资本运营集团有限公司招引不少于500名（其中2022年150名，（五）培养方式1.招引培养期间由州国有资本投资集团有限公司、州国有资本运营集团有限公司所属人力资源服务平台公司及用人单位共同管理和培养，加强“千名硕博进楚雄”专项行动的组织领导，协调相关职能部门共同抓好硕博人才的培养管理，六、政策待遇（一）培养期内1.招引硕博人才年度考核合格以上的薪酬待遇不低于同等条件州属事业单位招聘的工作人员工资水平，符合条件的享受以下政策待遇：（1）进入楚雄州内企业工作满2年的，4.引进的硕博人才在楚雄工作3年内，（二）培养期满1.鼓励引导硕博人才参加楚雄州事业单位公开招聘和紧缺人才招聘，引进硕博人才毕业三年内在楚雄州内自主创业成功的，楚雄州“千名硕博进楚雄”专项行动在州委人才工作领导小组领导下，州国有资本投资集团有限公司和州国有资本运营集团有限公司两家国有企业平台要按照“政府推进、企业管理、服务到位、保障有力”的原则具体负责人才招引、培育和管理服务工作。