3.岗位设置及要求：详见樟树市城管系统招聘城市管理工作人员及执法协管队员岗位及要求表（附件1），③《樟树市城管系统招聘城市管理工作人员及执法协管队员报名表》（附件2），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，2.考试内容：岗位1主要考察应聘者的城市管理综合执法相关知识，4.确定面试人员名单：文化考试结束后，岗位1按符合招聘条件的招聘计划数的1：1.5的比例从高分到低分确定面试人员名单，岗位2、岗位3按符合招聘条件的招聘计划数的1：3的比例从高分到低分确定面试人员名单，面试成绩须达到及格分70分以上方可作为体检的对象，五、体检及心理测试通过对文化考试、面试两项计出总分后，再面试成绩高者优先，岗位2、岗位3先以笔试成绩高者优先，根据聘用计划依据理论和面试总成绩（总分）从高分到低分排名确定拟聘用人员名单并张榜公布，七、相关待遇1.聘用人员不上编制，2.聘用人员试用期3个月，附件1：樟树市城管系统招聘城市管理工作人员及执法协管队员岗位及要求表附件2：樟树市城管系统招聘城市管理工作人员及执法协管队员报名表附件3：考生安全考试承诺书樟树市人才发展有限公司2022年8月24日。