决定实施2022年义乌市技能大师工作室建设项目并开展2021年度绩效评估工作，2.有团队：工作室拥有一支由不少于3人组成的技术技能人才团队（需为申报单位人员），内容包括申报工作室名称（格式：义乌市＋领办人名字＋职业工种名称＋技能大师工作室）、技能大师和工作室成员情况、工作室基本条件、工作室成立的必要性和可行性、所在单位对工作室的支持措施以及工作室建立后的工作开展计划、主要工作方向等情况，由市人力资源和社会保障局对技能大师工作室申报对象的有关情况进行审核，市人力资源和社会保障局组织相关单位和专家对基本符合条件的申报对象进行评审，（四）经费支持1.对此次公布的义乌市技能大师工作室建设项目，已转至管理岗位从事管理工作为主的技能人才及教授、工程师等专业技术人才不在技能大师工作室的申报范围内，3.各申报单位请于2022年8月31日前将申报材料送至市人力资源和社会保障局职业能力建设科，二、义乌市技能大师工作室2021年度绩效评估工作（一）评估对象目前所有已建成的义乌市技能大师工作室，（二）评估内容本次绩效考核评估的重点：义乌市技能大师工作室制度建设、保障建设、技术攻关研发、带徒传艺、技术交流等方面的情况，本次绩效考核评估结果作为大师工作室动态管理和领办人考核的重要依据，（三）组织实施绩效考核评估工作由市人力社保局负责组织，自查报告包含大师工作室主要工作、制度建设、保障建设、成员变更、技能人才培养、技术创新成果、取得的经济和社会效益等情况，（四）工作要求各大师工作室要认真做好绩效考核评估的相关工作，联系电话：85531095附件：1.义乌市技能大师工作室申报表2.义乌市技能大师工作室绩效考核评估名单3.义乌市技能大师工作室绩效考核评估自评表义乌市人力资源和社会保障局2022年7月21日扫一扫在手机上查看当前页面。