有效解决当前新就业形态劳动者劳动权益保障面临的突出问题，从指导和督促企业规范劳动用工、依法保障劳动者基本权益、优化劳动者权益保障服务、健全劳动者权益保障协同工作机制4方面出台25条具体落实措施，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，指导和督促企业规范劳动用工篇，企业应当依法与劳动者订立劳动合同，对企业依法使用非全日制用工的，可以与劳动者签订非全日制书面劳动合同或者订立口头协议，对不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的，企业采取劳务派遣等用工方式组织劳动者完成工作任务的，应选择具备合法经营资质的劳务派遣企业并依法签订劳务派遣协议，依法履行劳务派遣用工单位责任，平台企业和外包企业应依法承担相应责任，对依法应与劳动者签订劳动合同而未签订的企业，引导鼓励新就业形态用工企业和劳动者协商一致，按照有关法律法规规定订立电子劳动合同。